Depuis le 20/3/2020, la procédure est simplifiée.
- Le chômage pour force majeure est « assimilé » administrativement au chômage pour chômage temporaire. Voir également le site de l’ONEM https://www.onem.be/fr/nouveau/chomage-temporaire-la-suite-de-lepidemie-de-coronavirus-covid-19-simplification-de-la-procedure
- De plus, il y a une extension du chômage temporaire pour raison de force majeure pour les employés. L’employeur ne doit plus être reconnu comme entreprise en difficulté pour en bénéficier. Voir à ce sujet : https://emploi.belgique.be/fr/actualites/chomage-temporaire-la-demande-de-reconnaissance-comme-entreprise-en-difficulte-nest-plus
Le travailleur (ouvrier ou employé) est dispensé de stage et percevra 70% de sa rémunération moyenne plafonnée à 2.754,76 € / mois (un précompte de 26,75% est retenu sur l’allocation), jusqu’au 30/06/2020, au lieu de 65%.
Voir également : Qui doit faire quoi dans la procédure de demande de chômage pour raisons économiques ?