Webinaire sur la réforme du Code des sociétés

Réforme du code des sociétés et des associations : un webinaire organisé par la l fiduciaire Equity et la fiduciaire Maenhout.

« Le nouveau Code des sociétés : plus qu’une obligation, de véritables opportunités ». Une visio-conférence gratuite le 29/10 à 17 heures.

la Fiduciaire Maenhout et la Fiduciaire Equity (Liège) s’associent pour vous proposer une visio-conférence.

La réforme du code des sociétés : un sujet essentiel pour les PME

Au-delà d’une simple obligation, cette réforme du code des sociétés vous offre désormais beaucoup plus de liberté en matière d’organisation, de gestion des risques et même de succession. Nous sommes convaincus que cette réforme doit faire l’objet d’une profonde réflexion. Il en va de l’avenir organisationnelle de votre PME.

Lors du webinaire, Maître Olivier D’AOUT – avocat fiscaliste au barreau de Liège et de Charleroi, spécialiste en la matière – nous présentera les grandes lignes de cette réforme.

Inscription gratuite mais obligatoire : s’inscrire au webinaire

Découvrez également nos articles sur le sujet :

Partagez cet article

À lire aussi ...

Quelles sont les mesures prises pour le paiement de l’impôt des personnes physiques et des sociétés ?

Un délai supplémentaire de deux mois sera automatiquement accordé, en plus du délai normal, pour le paiement de l’impôt sur le revenu des personnes physiques, de ...
Lire plus
Actualité

Guide du Dirigeant Serein: Votre Stratégie Successorale entre de Bonnes Mains

Vous êtes indépendant.e ou en société ? Les experts de Dirigeance sont à vos côtés avant et pendant la vie de votre entreprise … mais ...
Lire plus

Quelles sont les aides financières actuellement accordées aux indépendants ?

Au niveau fédéral : élargissement du droit passerelle. Public concerné L’indépendant à titre principal, Le travailleur sous statut d’aidant ou de conjoint-aidant, cotisant au même titre ...
Lire plus

L’employeur peut-il imposer des congés ?

L’employeur ne peut pas obliger unilatéralement le travailleur à prendre des jours de congé. De même, il ne peut pas l’obliger à télétravailler.  Entrées similaires: ...
Lire plus